Uprava u priopćenju ističe da je na čelo HŠ-a došla u veljači 2004. godine, a Kolektivni ugovor (KU) je potpisan krajem 2003. godine pa ako je predsjednica sindikata Gordana Colnar nezadovoljna postojećim KU-om za to ne može kriviti sadašnju Upravu.
Prava radnika iz važećeg KU-a nisu mala i obuhvaćaju regres, božićnicu, uskrsnicu, dar u naravi, jubilarne nagrade, plaćeni prijevoz na posao, novčanu pomoć radnicima i druge pogodnosti.
Prilikom pregovora o KU-u predstavnici sindikata propustili su ugraditi mehanizme za povećanje plaća, no unatoč tome, plaće su u 2004. godini porasle u odnosu na 2003. godinu za 6,8 posto, tvrdi Uprava.
Prosječna neto plaća u HŠ-u za prva četiri mjeseca ove godine iznosila je 3.886 kn i veća je za 1,4 posto u odnosu na isto razdoblje lani.
Ako se plaći doda primanje s naslova terenskog dodatka, prosječna plaća za prva četiri mjeseca 2005. iznosi 4.494 kn i veća je za 1,6 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine.
U vezi sindikalnog zahtjeva za pravednijom raspodjelom plaća Uprava ističe da se upravo kroz izradu novog Pravilnika o plaćama nastoji ustanoviti prostor za nagrađivanje radnika.
U toj namjeri je 2. lipnja izrađen prijedlog Pravilnika o plaćama koji je poslan sindikatima, a Uprava je otvorena za razgovore kako bi se uspostavio mehanizam pravednijeg vrednovanja rada, napose za radnike u proizvodnji.
Uprava HŠ-a također opovrgava optužbu Gordane Colnar da pomaže formiranje Strukovnog sindikata inženjera šumarstva i tehničara te ističe kako je to autonomno pravo radnika o kojem poslodavac ne odlučuje.