Glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Đuro Popijač na skupu je najavio da će HUP ponovno postaviti pitanje opravdanosti nekih odredaba ZOR-a jer visoka stopa zaštite radničkih prava posvuda korespondira s visokom stopom nezaposlenosti.
Po rezultatima HUP-ova istraživanja, gotovo tri četvrtine poslodavaca najvećom preprekom novom zapošljavanju smatra propise o otkazu, za dvije trećine to je teret dokazivanja u slučaju spora s radnikom, a blizu polovice problematičnim drži definicije i obveze malog poslodavca.
Posljednji puta kada se mijenjao ZOR olakšano je otpuštanje radnika, skraćeni su otkazni rokovi i smanjene otpremnine, a na tržištu rada nisu se dogodili nikakvi pomaci, upozorila je Dejanović na konferenciji za novinare.
Predsjednica najveće hrvatske sindikalne središnjice drži da u ZOR-u nema ništa sporno, već je upitna sposobnost poslodavaca da konzumiraju prava iz toga zakona.
Dejanović ističe da fleksibilizacija podrazumijeva i stvaranje sigurnosti na tržištu rada. To znači da radnik ne mora cijelo vrijeme ostati na istom radnom mjestu, ali ga je poslodavac dužan osposobljavati i ulagati u njega da bude zapošljiv na novom radnom mjestu u svojem poduzeću ili nekoj drugoj tvrtki.