Pravo na uzimanje dopusta za njegu novorođenčeta u prvoj je godini nakon stupanja zakona na snagu, 2003. godine, koristilo 10.917 zaposlenih muškaraca, a prošle godine 12.667, iznijela je na konferenciji za novinare Živa Humer s ljubljanskog Fakulteta društvenih znanosti.
Pravo na ukupno 60 dana plaćenog dopusta do osme godine starosti djeteta, od čega 15 dana moraju koristiti za vrijeme porodiljskog dopusta supruge, muškarci su dobili na osnovi istraživanja o aktivnom roditeljstvu. Ono je pokazalo da djeca iz obitelji u kojima se za njih jednako brinu otac i majka imaju više šansi da se odupru drogi, rjeđe napuštaju školovanje i rjeđe postaju maloljetni roditelji.
Pravi efekt sadašnjeg zakonskog rješenja zato će se moći vidjeti tek kad sadašnja generacija djece odraste, a odnos prema "porodiljskom" za očeve morat će promijeniti i poslodavci, navode istraživači. Utvrđeno je naime da su trećinu zaposlenika koji su ostali kod kuće kako bi se posvetili djetetu svejedno zvali da dođu na posao ili im kući slali radne zadatke.