Kompenzacije koje uključuju plaće, bonuse i dugoročne isplate porasle su u svim granama industrije, konstatirano je u izvješću CB-a.
Čelnici građevinskih tvrtki, riječ je o grani koja doživljava procvat, najbolje su prošli. Šefovi u sredini hijerarhijske strukture ostvarili su skok kompenzacija od 19,7 posto na 2,97 milijuna dolara, od čega su samo 633 tisuće dolara isplaćene u obliku plaće.
Među "sretnijim" čelnicima oni su u financijskim servisima, kojima je prosječna kompenzacija porasla za 8,1 posto na 2,20 milijuna dolara. Čelnicima u osiguranju primanja su uvećana 11,2 posto na 2,17 milijuna dolara, u javnim poduzećima za 7,1 posto na 1,84 milijuna dolara te u komunikacijama za 6,5 posto na 1,76 milijuna dolara.
Najslabije su prošli čelnici transportnih kompanija, kojima je prosječna kompenzacija porasla za svega 3,2 posto, na "mršavih" 988 tisuća dolara.
Direktori stranih tvrtki također su ostvarili dobre zarade. Prosječna osnovna plaća inozemnim direktorima porasla je za 11,1 posto na 50 tisuća dolara u industriji, za 25 posto na 50 tisuća dolara u sektoru usluga odnosno 1,7 posto na 43.750 dolara u financijskim kompanijama.