Više od 77 posto zaposlenih u Hrvatskoj smatra da im treba dodatno obrazovanje, ali im poslodavac to ne omogućuje, pokazuju rezultati ankete tog web portala provedenoj tijekom rujna i listopada na uzorku od 1.501 posloprimca i 45 poslodavaca.
Prema istom istraživanju, 83 posto zaposlenika sudjelovalo bi u troškovima profesionalne edukacije, a 36 posto njih sudjelovalo bi s 50 posto i više.
Prema prvim rezultatima ankete koju Moj-Posao upravo provodi, više od 71 posto zaposlenih prihvatilo bi manje stresan posao, od kojih 41 posto odmah i bez razmišljanja, a 30 posto s plaćom smanjenom do određenog postotka koji je uglavnom između 10 i 20 posto.
Sigurnost radnog mjesta i iznos plaće više nisu presudni za velik broj zaposlenih.
Iz nedavne ankete koju je Moj-Posao proveo na uzorku od 563 ispitanika, proizlazi da bi 46 posto ispitanika zamijenilo stalan posao privremenim, ako bi on nudio bonuse i mogućnost pretvaranja u stalno zaposlenje, dok samo 16 posto ispitanika nikada ne bi prihvatilo posao na određeno vrijeme makar sadržavao mnoštvo beneficija.
Opće mišljenje da je plaća najvažnija za zadovoljstvo poslom, potire podatak iz ankete provedene prije pet mjeseci na uzorku od 1.577 ispitanika. Prema tom istraživanju, za 14,3 posto ispitanika plaća, bonusi i ostale beneficije i nagrade najvažnije su za zadovoljstvo poslom, a za 14,5 posto njih to su mogućnost osobnog razvoja i razvoja kompetencija, te osjećaj ostvarenja svojih potencijala.