Prema podacima britanskih istraživača, više od 90 posto radnika u šezdesetim godinama zadovoljno je na svojem radnom mjestu, a gotovo polovica njih radije bi otišla u mirovinu sa 70 godina nego sa 65.
S druge strane, gotovo 40 posto mladih svoj posao smatra dosadnim te nedostatak izazova u radu navodi kao glavni razlog promjene radnog mjesta. Pritom su tridesetogodišnjaci najmrzovoljnija skupina zaposlenika - više od trećine ne vjeruje da će s godinama postati zadovoljniji, a nemaju ni namjeru raditi do 70. godine kao druge skupine.
Slično tome, istraživanja u SAD-u ukazuju na pad zadovoljstva poslom skupina koje zarađuju između 25 i 35 tisuća dolara godišnje te onih između 35. i 45. godine života. Šezdestogodišnjaci s najmanjim padom zadovoljstva trijumfiraju i u ovom istraživanju.
Prema anketama među zaposlenima u Hrvatskoj, koje je proveo MojPosao tijekom 2004. godine, gotovo polovica ispitanika odgovorilo je kako nisu ili uglavnom nisu zadovoljni svojim poslom, 39 posto njih bili bi sretniji da promijene posao, a 23 posto da otkriju što zapravo žele.