Pierer je primio kompenzaciju u gotovini od 3,56 milijuna eura plus naknadu u vidu dionica, procijenjenu na 1,08 milijuna eura, objavio je Siemens u godišnjem izvješću za financijsku godinu koja je završila u rujnu, napominjući da usklađuje plaće uprave s međunarodnim mjerilima.
Piererova je plaća pritom manja od prošlogodišnje plaće izvršnog direktora Deutsche Bank Josefa Ackermana, najbolje plaćenog njemačkog menadžera, koji je dobio 11 milijuna eura.
Istraživanje primanja čelnih europskih menadžera, koje je provela konzultantska tvrtka Hay, pokazuje, pak, da su izravna kompenzacija i dugoročni poticaji isplaćeni čelnim menadžerima velikih njemačkih tvrtki 30 posto viši od europskog prosjeka.
Neobjavljeno istraživanje u više od 200 tvrtki čija prodaja odnosno tržišna kapitalizacija premašuje jednu milijardu eura, pokazalo je da su osnovice za plaće menadžera najviše u Velikoj Britaniji, Španjolskoj i Italiji. No, kada se uzmu u obzir i bonusi, ukupne isplate najviše su u Španjolskoj i Njemačkoj.
Po rezultatima tog istraživanja, osnovne američke plaće su ispod europskog prosjeka, no bonusi i dugoročni poticaji u SAD-u su mnogo viši.