Dvoje zaposlenika moglo bi sklopiti dodatak ugovoru o radu za poslove u prodaji, dok dva zaposlenika do daljnjega ostaju u radnom odnosu u Lura-keksima.
Tri su zaposlenika već sklopila ugovore o radu kod novog poslodavca - Centra Škojo d.o.o, a 5 zaposlenika se tijekom izrade Programa dobrovoljno javilo te su uz isplatu otpremnine ranije raskinuli radni odnos. Jedan zaposlenik otišao je sporazumno na vlastiti zahtjev, a jedan će biti zbrinut kroz starosnu mirovinu za koju ima ispunjene uvjete, pojasnili su u Luri.
Ostali zaposlenici, njih 19 bit će zbrinuti prema Programu koji predviđa uvjete u skladu s Kolektivnim ugovorom, koji su povoljniji od onih zakonom propisanih, te podrazumijevaju otpremninu u iznosu od 50 posto plaće po godini radnoga staža i dulji otkazni rok u trajanju od 2 do 6 mjeseci.
Taj je prijedlog danas dostavljen i Radničkom vijeću te nadležnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, objavili su iz Lure.
Prihvaćanje cjelovita Programa predviđeno je za prosinac, a do tada te za vrijeme trajanja otkaznog roka zaposlenici imaju sva prava iz radnog odnosa, pravo na plaću i naknade temeljem Kolektivnog ugovora, istaknuli su u Luri.
Dodali su kako namjeravaju zbrinuti što veći broj radnika, osobito iznalaženjem mogućnosti zapošljavanja na drugim poslovima u kompaniji i kod drugog poslodavca.
Moguće je također da će određen broj radnika biti zbrinut i tijekom otkaznog roka.