Pravo na trogodišnji porodiljski dopust, umjesto dosad važećeg dvogodišnjeg, mogu ostvariti majka, odnosno otac djeteta kojima već traje rodiljski dopust, odnosno onima kojima je to pravo prestalo pod uvjetom da im dijete do 1. srpnja ove godine nije navršilo tri godine.
Rodiljski dopust do tri godine, prema novim propisima, mogu koristiti sve rodilje, bez obzira radi li se o majci u radnom odnosu, majci koja obavlja samostalnu djelatnosti ili nezaposlenoj majci.
Izmjenama Zakona o radu od 1. sprnja se ponovno uvodi pravo na skraćeno radno vrijeme s pola punoga radnog vremena do tri godine djetetova života, ali to pravo mogu koristiti samo zaposlene majke koje ne obavljaju samostalnu djelatnost.
Od 1. srpnja mijenja se i iznos naknade za porodiljski dopust koji od šest mjeseci do jedne godine djeteta može iznositi, ovisno o visini nakande plaće, između 1.600 do 2.500 kuna.
Nezaposlenim majkama, onima koje su na redovnom školovanju, korisnicama mirovine ili invalidske mirovine, naknada će iznositi 1.600 kuna.
Sve majke koje žele ponovno koristiti pravo na porodiljski dopust, budući da još uvijek ispunjavaju uvjete jer im dijete nije navršilo godinu ili tri godine života, moraju podnijeti nadležnom područnom uredu Zavoda pismeni zahtijev.
Uz zahtijev potrebno je priložiti presliku pisanog rješenja Zavoda kojim joj je bilo priznato pravo na novčanu naknadu za rodiljski dopust prema važećem propisu, preslike rodnih listova djece te ako treba obostrano potpisanu izajvu roditelja da će to pravi koristiti otac.
Podaci HZZO-a iz travnja ove godine pokazuju da je porodiljski dopust do jedne godine života koristilo 17.066 žena a do dvije godine djetetova života njih 358.
Među rodiljama bilo je 1.346 nezaposlenih majki.