Provedba projekta, vrijednog 2,3 milijuna eura, započela je u lipnju ove godine, a trajat će do travnja 2013. Opći cilj projekta je poduprijeti razvoj kapaciteta hrvatskih javnih institucija i relevantnih nevladinih partnera iz područja zapošljavanja.
Želimo potaknuti stvaranje novih usluga za naše klijente i omogućiti bolje povezivanje HZZ-a sa svim institucijama na tržištu rada, istaknula je ravnateljica HZZ-a Ankica Paun Jarallah.
Projekt je osmišljen u cilju razvijanja ICT sustava HZZ-a koji će biti utemeljen na modelu integracije i razmjene podataka između ključnih dionika tržišta rada.
Također se želi podržati razvoj sustava cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja, čije će usluge biti dostupne svim hrvatskim građanima, a koji će se temeljiti na njihovim potrebama na području obrazovanja i izbora zanimanja, u skladu s politikom zapošljavanja i praksom Europske unije.
To je početak razvoja modela cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja na lokalnoj razini, budući da je izabrano sedam županija kao pilot regija u kojima će biti uspostavljeni prvi Centri za cjeloživotno profesionalno usmjeravanje, naglasila je Paun Jarallah.
Izabrane regije predstavljaju presjek socio-ekonomskih uvjeta, te potreba i mogućnosti cijele zemlje. Odabrane su Brodsko - posavska, Koprivničko - križevačka, Osječko - baranjska, Šibensko - kninska, Varaždinska, Zadarska, Grad Zagreb / Zagrebačka županija.
Projekt provodi međunarodni konzorcij predvođen tvrtkom Tribal Education (Velika Britanija), a partneri su Teched Consulting Services (Hrvatska), AAM Management Information Consulting (Mađarska) i B4B (Hrvatska). Glavni projektni partner je HZZ.