GfK je tijekom recesije pratio stavove hrvatskih zaposlenika o njihovom poslu, a prvo istraživanje je provedeno u rujnu 2008., u vrijeme kada recesija još nije zahvatila našu zemlju, potom u ožujku 2010. i u lipnju ove godine. U svakom valu istraživanja sudjelovalo je oko 450 ispitanika.
Iz GfK napominju kako brojka od preko 60 posto zadovoljnih ne znači da je situacija na našem tržištu rada osobito dobra. Još uvijek 40 posto zaposlenih ne može reći da je zadovoljno. Osim toga, neka inozemna istraživanja donose i više postotke zadovoljnih radnika u zapadnim zemljama.
Kada se zagrebe ispod površine, vidi se da je recesija pogodila neke važne aspekte posla. U odnosu na predrecesijsko vrijeme, zaposleni smatraju svoj posao bitno nesigurnijim, a plaću lošijom i nepravednijom, navode iz GfK.
Iako se govori o izlasku zemlje iz krize, zaposlenici to u lipnju ove godine nisu osjetili. Dapače, ocjena sigurnosti posla te visine i pravednosti plaće ove godine je niža nego u 2010. godini.
U najnepovoljnijoj situaciji su zaposlenici nižeg stupnja obrazovanja. Oni su i inače, neovisno o krizi, manje zadovoljni poslom i svoje poslove procjenjuju daleko manje kvalitetnima nego zaposlenici višeg stupnja obrazovanja.
Prije krize, odnosno u 2008. zaposlenici državnih poduzeća u prosjeku su bili zadovoljniji svojim poslom u odnosu na one koji rade u privatnim poduzećima, a također su i svoj posao smatrali sigurnijim.
No, rezultati sugeriraju da su najave o racionalizaciji u državnim poduzećima obiljno shvaćene - kroz recesiju su razlike između zaposlenika u državnim i privatnim poduzećima nestale te obje skupine sada podjednako ocjenjuju svoje poslove, pokazalo je istraživanje GfK Hrvatske na temu kvalitete radnog života prije i tijekom recesije .
(Hina) xds yds