Nakon telefonskih intervjua, dodatne selekcije, osobnih razgovora i specijaliziranog testiranja, cijeli proces selekcije trebao bi završiti do kraja lipnja.
IKEA je početkom travnja raspisala natječaj za zapošljavanje menadžmenta svoje buduće robne kuće u Zagrebu, a natječaj za šest pozicija unutar menadžmenta robne kuće te za dodatne dvije pozicije specijalista trajao je do kraja travnja.
Tada su također objavili da je riječ o prvom koraku zapošljavanja, a da bi brojnije zapošljavanje trebalo biti nekoliko mjeseci prije otvorenja robne kuće u Zagrebu.
Po danas objavljenim podacima, od ukupno 2.483 prijave najviše ih je pristiglo za poziciju voditelja odnosa s kupcima (609), potom slijede pozicije voditelja prodaje (504) te zamjenika voditelja robne kuće (420).
Očekivano, većina prijava je stigla iz Zagreba i Zagrebačke županije, ali značajan broj prijava pristigao je i iz drugih dijelova Hrvatske (408).
Iz IKEA-e ističu kako su zaprimili i prijave iz drugih zemalja, odnosno iz 23 zemlje - Bosne i Hercegovine (8), Švedske (6), Rusije (5), Njemačke (4), Srbije (3), po dvije prijave iz Slovenije, Bugarske, Italije, Španjolske, Egipta i Austrije, te po jednu prijavu iz Velike Britanije, Mađarske, Australije, Švicarske, Češke, Indije, SAD-a, Poljske, Norveške, Kanade i Nizozemske.
Među zainteresiranima podjednak je broj muškaraca i žena koji su prosječno stari 34 godine i većina ih je visokoobrazovana, ističu iz IKEA-e.
Otvorenje robne kuće IKEA u Zagrebu planirano je za drugu polovicu 2012. godine dok bi radovi trebali početi u drugoj polovici ove godine, na lokaciji u blizini naplatnih kućica na autocesti u Ivanjoj Reci.
IKEA u svijetu ima 127.000 zaposlenika u 41 zemlji, a u svojim robnim kućama nudi sve za dom na jednom mjestu. Prepoznata je kao dobar poslodavac, a rezultat toga vidljiv je i u niskom broju odlazaka iz tvrtke - prosječni staž zaposlenika u tvrtki IKEA na globalnoj razini je sedam godina, a veliki broj zaposlenika je u tvrtki cijeli svoj profesionalni vijek, kaže se u priopćenju.
U Hrvatskoj, IKEA je prisutna kroz svoje dvije kompanije i trenutačno ima 21 zaposlenika na poslovima marketinga, prevođenja, financija i računovodstva, nekretnina, upravljanja rizicima i dr.