Najvažnija novost u odnosu na stari ugovor je povećanje vrijednosti boda s dosadašnjih 2.067 kuna na 2.155 kuna, odnosno za 4,25 posto.
Promijenjena je i visina dodatka na plaću sa dosadašnjih 550 kuna na četiri kune po satu provedenom na radu, a to će u konačnici biti znatno više od prethodnih 550 kuna.
Dogovorena je i isplata stimulativnog dijela plaće na temelju pozitivnog financijskog rezultata poduzeća i efektivnih sati rada.
Za terenske radnike kojima nije omogućen svakodnevni povratak s posla kući, terenski dodatak povećan je s dosadašnjih 100 kuna na 170 kuna. Troškove prijevoza i smještaja tih radnika i dalje će snositi poslodavac, a prehranu će plaćati radnik.
Radnici Hrvatskih šuma kojima do stjecanja prava na starosnu mirovinu nedostaje najviše pet godina prema novom Kolektivnom ugovoru zadržat će plaću radnog mjesta na kojem su u tom trenutku radili do odlaska u mirovinu, ako je to za njih povoljnije.
Također je dogovoreno odrađivanje kišnih dana u tekućem ili narednom mjesecu s tim da se kišni dani mogu odrađivati najviše tri subote u mjesecu i ne više od 20 subota godišnje.
Zadržana su dosadašnja prava - regres u visini 50 posto prosječne plaće, prigodne nagrade za višegodišnji rad, Božić i Uskrs, dar djeci, prijevoz na posao itd.
Novi ugovor stupa na snagu 1. prosinca ove godine, osim dijela u kojem su propisane nove vrijednosti boda i dodatka na plaću koji će se primjenjivati od 1. siječnja 2012. godine.