Kako je na današnjoj konferenciji za novinare rekao predsjednik HUS-a Ozren Matijašević, Općim kolektivnim ugovorom bi se, uz minimalne plaće, trebala regulirati prava kao što su regres, dar za djecu, prijevoz, dodaci na plaću, obrazovanje i osposobljavanje za rad, tjedni i godišnji odmor, plaćeni dopust i drugo.
Tripartitnim potpisivanjem kolektivnog ugovora na razini države doprinijelo bi se borbi protiv rada na crno i suzbijanju nelojalne konkurencije, smatra Matijašević.
Sindikalci podsjećaju da u Hrvatskoj ima ukupno 1.420.000 zaposlenih, od čega su 450.000 članovi sindikata, a kolektivnim ugovorima je pokrivena polovica od svih zaposlenih.
Dopredsjednik HUS-a Zdenko Mučnjak upozorio je kako je minimalna plaća uređena kolektivnim ugovorom u Njemačkoj, Italiji, Austriji, Švedskoj, Finskoj, Norveškoj i Danskoj. U Grčkoj je na snazi Opći kolektivni ugovor, dok u Sloveniji postoji Opći ugovor za gospodarsku djelatnost.