Kolektivni ugovor sklopljen je nakon tromjesečnih sindikalnih pregovora, a uoči skore privatizacije, njime su ostvarene veće plaće, regres, božićnica, uskrsnica, jubilarne nagrade, otpremnine i ostala prava iz radnog odnosa,
Svim radnicima Valjaonice, kako je rečeno na svečanosti potpisivanja kolektivnog ugovora, plaće, čiji je sadašnji prosjek 3400 kuna, povećane su za četiri posto, dok će radnici, njih više od 900 od 1233, koliko ih je sada zaposleno, koji imaju do 1100 bodova, dobiti fiksni dodatak od pet posto, tako da će se radnicima s najnižim plaćama ubuduće plaće povećati za devet posto.
Kolektivnim je ugovorom utvrđeno da će plaće rasti paralelno sa životnim troškovima, tako da će se, kada troškovi života porastu za tri posto, za isti iznos povećati i plaće svim zaposlenicima.
Radnici Valjaonice ove će godine dobiti regres od 1200 kuna, dok do sada nisu imali to pravo. Božićnica će im se povećati s 400 na 800 kuna, dar za djecu s 200 na 400 kuna, dobit će pravo na uskrsnicu od 400 kuna, dok će se dodatak za noćni rad povećati s 30 na 50 posto. Jubilarne nagrade povećat će se za 30 posto, dok će se iznos otpremnina povećati s 2700 kuna na 5000 kuna u slučaju tehnološkog viška. Rad za državne praznike i blagdane povećat će se za jednu dnevnicu, tako da će radnici ubuduće za takav rad dobivati, ne jednu i pol dnevnicu, kao do sada, nego dvije i pol dnevnice.
Potpisivanje kolektivnog ugovora pozdravili su glavni povjerenici podružnica Hrvatskog sindikata metalaca i Sindikata metalaca Hrvatske Siniša Jurilj i Mato Somić. Jurilj je rekao da potpisivanjem kolektivnog ugovora radnici dočekuju privatizaciju Željezare, u nadi da će novi vlasnik još bolje urediti međusobne odnose, koji bi u svakom poduzeću trebali predstavljati glavne čimbenike uspješnosti i ostvarenja zacrtanih poslovnih planova. Somić je istaknuo da je kolektivni ugovor rezultat suglasnosti socijalnih partnera da se na bolji i kvalitetniji način urede međusobna prava i obaveze, što je posebno značajno, jer će novi vlasnik tvrtke biti obavezan poštivati prava radnika utvrđena tim kolektivnim ugovorom.
Predsjednik Uprave VCS-a Damir Begović naglasio je da je otpuštanjem gotovo 500 radnika otvorena mogućnost da se na kvalitetniji način riješe prava preostalih radnika. U Valjaonici je proteklih mjeseci ojačan stručni kadar, primjerice uglednim međunarodnim metalurškim stručnjakom prof. dr. Antom Markotićem, koji će pomoći u tehnološkom unaprjeđenju tvornice i njezinoj pripremi za što bolji položaj na tržištu.
Iznio je da je Valjaonica u proteklih 14 mjeseci proizvela 83.500 tona proizvoda, od čega 20 tisuća tona čelika, s tim da je kvaliteta proizvoda najbolja u proteklih pet godina.
Najavio je da će se za tri tjedna realizirati ugovor o preuzimanju Remont Capraga s 270 radnika, te da je prodaja tog željezarina poduzeća sastavni dio privatizacije Valjaonice.