Ugovorom se T-HT obvezao na povećanje vrijednosti boda sa 9,22 na 9,50, kao temelja za isplatu plaće, isplatu regresa u bruto iznosu od 7.000 kuna, isplatu božićnice od 2.000 kuna, isplatu odgovarajućih naknada u bruto iznosu ne nižem od 250.000 kuna u slučaju poslovno i osobno uvjetovanog otkaza, osnivanje dobrovoljnog mirovinskog fonda za radnike T-HT-a te organiziranje sistematskih zdravstvenih pregleda, kaže se u priopćenju T-HT-a.
Predsjednik Uprave T-HT-a Ivica Mudrinić istaknuo je da su poslodavci u pregovorima o novom KU-u, s obzirom na tržišne uvjete u kojima se danas T-HT nalazi, maksimalno vodili brigu o radnicima te uvažili brojne prijedloge sindikata.
Novi KU je najbolje rješenje kojim se poboljšava visoka razina stečenih materijalnih i drugih prava radnika T-HT-a, ustvrdio je Mudrinić.