ZAGREB, 4. svibnja (Hina) - Istraživanje zagrebačkog Ekonomskog instituta o ljudskim potencijalima u postizanju konkurentnosti hrvatskog gospodarstva, koje je načinjeno u 120 domaćih tvrtki, predstavljeno je danas u Hrvatskoj
gospodarskoj komori (HGK) u Zagrebu.
ZAGREB, 4. svibnja (Hina) - Istraživanje zagrebačkog Ekonomskog
instituta o ljudskim potencijalima u postizanju konkurentnosti
hrvatskog gospodarstva, koje je načinjeno u 120 domaćih tvrtki,
predstavljeno je danas u Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK) u
Zagrebu.#L#
"Ciljevi ovog istraživanja bili su određivanje trenutačnog stanja
u razvitku ljudskih potencijala, mišljenje stručnjaka iz tvrtki o
predvidivim potrebama te predlaganje strateškog plana aktivnosti i
koncepcije ljudskih potencijala koji će doprinijeti
konkurentnosti domaćeg gospodarstva", rekao je prof. dr. Sveto
Marušić s Ekonomskog fakulteta.
Istaknuo je poznatu tezu ekonomista da je plan kadrova dio
strateškog plana razvoja svake tvrtke, a osobito je važno
obrazovanje i obučavanje kadrova tijekom njihova rada. Istaknut je
i statistički podatak po kojemu se prije 25 godina u Hrvatskoj 40
posto zaposlenika dodatno obrazovalo uz rad, dok je prije tri
godine dopunsko edukaciju imalo 12 posto uposlenih.
Opširni rezultati toga istraživanja pokazali su, između ostalog, i
razlike u razvoju ljudskih potencijala koji ovise o veličini
tvrtke, njenoj gospodarskoj grani, regiji iz koje dolazi i brojnim
drugim okolnostima.
Na današnjem su skupu predstavnici pojedinih većih tvrtki iz
Hrvatske izrazili svoje stavove i iskustva o poslovnom obrazovanju
i obrazovanju menadžera za tržno gospodarstvo, te o sustavnom
motiviranju zaposlenih i ocjenjivanju njihove radne uspješnosti.
To istraživanje o kadrovskoj funkciji tvrtki provedeno je u
suradnji s HGK, a poduzeto je u okviru većeg projekta o
konkurentnosti domaćeg gospodarstva u kojem sudjeluje i
Ministarstvo znanosti i tehnologije RH.
(Hina) ggr ds