Lamešić u priopćenju navodi da su radnici ogorčeni i da je teškom stanju doprinijelo to što Radničko vijeće i većinski Sindikat metalaca Hratske (SMH) nisu poduzimali aktivnosti koje bi pomogle statusu radnika.
"Dok se jednima isplaćuju poticajne otpremnine do 120.000 kuna, s mogućnošću da se povise i do 160.000 kuna, za nas u MID-u su, protivno važećim aktima, jednostranom odlukom poslodavca utvrđene otpremnine do najviše 75.000 kuna", stoji u priopćenju.
Lamešić ističe da vlasnici brodogradilišta i MID-a sada više nisu isti, brodogradilište je postalo dijelom Uljanik Grupe, a MID i Tvornicu industrijske i brodske opreme (TIBO) 3. maj preuzela je država, ali da taj argument u vezi s otpremninama ne stoji.
Sredstva za restrukturiranje cjelokupnog 3. maja osigurala je država tako da je izvor sredstava isti, naglašava i navodi da je za zbrinjavanje tehnološkog viška radnika MID-a osigurano više od 22 milijuna kuna.
Lamešić navodi da su radnici iz medija doznali da će na Zavodu za zapošljavanje završiti njih 104 s najvišom otpremninom od 75.000 kuna po radniku, što je ukupno 7,8 milijuna kuna te da je upitno gdje je 'nestala' razlika od oko 15 milijuna kuna.
"Kupuju se novi auti i troše novci, a s druge strane problematična je kupovina nekoliko ploča lima za krovište koje prokišnjava ili za radna odijela i rukavice", istaknuo je Lamešić dodajući da su radnici iscrpljeni, da se njihovo strpljenje približava kraju i "da bi mogli s ili bez sindikata uzeti rješavanje u svoje ruke", pa da stoga za sve radnike 3. maja treba nači jednaka rješenja u vezi njihovih prava.
Radničko vijeće i sindikati trebaju štititi radnike, a Uprava je dužna s njima razgovarati kada su u pitanju odluke koje utječu na položaj radnika, zaključio je Lamešić dodajući da probleme treba rješavati dijalogom i da uprava, ako nije spremna na dijalog radi pronalaženja optimalnih rješenja, treba otići.