Projekt je vrijedan 900.000 eura, opći mu je cilj bio osnažiti kapacitete HZZ-a i ostalih institucija na tržištu rada, proveden je u sklopu europskog pretpristupnog programa IPA, a trajao je dvije godine.
Tijekom dvogodišnjeg razdoblja obučeno je 50 mentora i 51 trener za prijenos znanja i vještina vezanih uz tržište rada drugim zaposlenicima i novozaposlenima, kazala je Kristina Alerić, predstojnica Ureda ravnateljice HZZ-a.
Dodala je da je kroz projekt osnovan i Centar tržišta rada HZZ-a koji će omogućiti kontinuirano unapređenje znanja i vještina zaposlenika u skladu s potrebama tržišta i klijenata.
"Trenutno je Centar formiran kao odjel unutar HZZ-a sa stalno zaposlenih 5 trenera i 45 povremenih, te 50 mentora, a želja nam je osnovati akademiju tržišta rada kao odvojenu jedinicu HZZ-a s mrežom trajno zaposlenih trenera i programima obrazovanja za usluge na otvorenom tržištu", rekla je Alerić izrazivši nadu u nastavka aktivnosti u tom smjeru.
Osposobljeni treneri samostalno rade na osposobljavanju 200 zaposlenika HZZ-a i ostalih institucija na tržištu rada, čime će se, kako ističu iz HZZ-a, povećati njihove kompetencije za učinkovito obavljanje redovnih poslova, kao što je savjetovanje za nezaposlene, analiza tržišta rada, potpora poslodavcima te ostalih aktivnosti koje doprinose boljem funkcioniranju tržišta rada.
Pomoćnik ministar rada i mirovinskog sustava Dario Baron kazao je da je ovaj projekt "korak prema novom, još modernijem HZZ-u koji odgovara na potrebe svojih korisnika“.
Podsjetio je da će ove godine za aktivne mjere tržišta rada biti izdvojeno 358 milijuna kuna te najavio daljnju potporu Centru tržišta rada.
Projekt je u suradnji s HZZ-om provela konzultantska tvrtka WYG International.