No, takav način izmjena ZOR-a prihvatljiv je samo ako se socijalni partneri obvežu da će se izmjene vezane za pravilnike o radu uputiti u proceduru najkasnije 1. lipnja ove godine, ističe SSSH.
Izmjene ZOR-a dogovorene su sporazumom koji su Vlada i sindikati potpisali 23. studenoga, pri čemu se Vlada obvezala da će se založiti za napuštanje pravilnika o radu u korist kolektivnih ugovora.
Iz nadležnosti pravilnika o radu treba izuzeti sva materijalna prava, a njihovo ugovaranje prepustiti kolektivnom ugovoru ili individualnom ugovoru o radu. U tekstu Zakona treba samo regulirati da se materijalna prava ne mogu uređivati pravilnikom o radu, smatraju sindikalci.
Sporazumom se također utvrđuje da se kolektivni ugovori (KU) mogu otkazati samo u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti, a produžena primjena pravnih pravila primjenjuje se još godinu dana nakon isteka KU-a.
Koordinacija središnjica također je raspravljala o Zakonu o reprezentativnosti sindikata. Kriterij za reprezentativnost središnjice treba biti najmanje 50.000 članova, smatraju SSSH, Nezavisni hrvatski sindikati i Matica hrvatskih sindikata, dok su se protiv izjasnili Hrvatska udruga sindikata i Udruga radničkih sindikata Hrvatske.