U letku koji potpisuju članice Udruge žena pri RSRH navedeno je da su žene za jednake poslove plaćene i do 20 posto manje od muškaraca, da su češće izložene diskriminaciji i mobingu na poslu.
Istaknuto je da se žene teže zapošljavaju na odgovorna radna mjesta, bez obzira na stručnost te da zbog bojazni od gubitka posla podnose neplaćanje prekovremenih sati i ne koriste pravo na stanku.
Žene se češće naziva pogrdnim imenima ili ih se poziva na razgovore bez svjedoka, opreterećuje ih se dodatnim poslovima, često rade u neodgovarajućim prostorima, na hladnoći i bez odgovarajućih higijenskih uvjeta, kazale su predstavnice Udruge žene pri RSRH.