Zaposlenici vodećih hrvatskih kompanija, uglavnom iz sektora ljudskih resursa i odnosa s javnošću, odlučili su uključiti se u rad u zajednici u sklopu dvaju projekata koje provode Udruga za promicanje zapošljavanja Mreža iz Zagreba i Poduzetnički centar Rosa iz Velike Gorice.
Voditelji radionice bili su britanski stručnjaci Amanda Bowman i Jo Appleby.
Kompanije su na radionici stekle uvid kako razvijati programe angažiranja svojih zaposlenika u zajednici u skladu s poslovnom strategijom, potrebama razvoja ljudskih potencijala u kompaniji, ali i potrebama zajednice.
Drugog dana radionice polaznici su simulirali rad u jednoj od udruga na dva pokazna projekta - prvi se odnosio na savjetovanje nezaposlenih kako što uspješnije proći razgovor za posao, a drugi na savjetovanje žena poduzetnica o različitim aspektima poslovanja.
Cijeli program zamišljen je kao spoj teorije i prakse, mogućnost da polaznici steknu praktično iskustvo i vlastiti doživljaj, rekla je Amanda Bowman.
Voditeljica Projekta društveno odgovornog poslovanja pri UNDP-u Heidi Eterović objasnila je razloge organiziranja radionice - to je jedan od najboljih načina izravnog angažiranja poslovnog sektora na poslovima razvoja u suradnji s ostalim sektorima u društvu, što je jedna od temeljnih zasada nedavno pokrenute inicijative Global Compact u Hrvatskoj.