Udruga radničkih sindikata Hrvatske (URSH) ocijenila je danas da nacrt prijedloga Zakona o tajnosti podataka, o kojem je Vlada raspravljala 25. siječnja, sadrži elemente na štetu radnika, pa je Vladi i Uredu za socijalno partnerstvo uputila svoj nacrt prijedloga toga zakona.
URSH traži da podatak koji se proglašava poslovnom tajnom mora biti unaprijed određen i označen, uz propisivanje načina rukovanja i osoba zaduženih za čuvanje i rukovanje takvim podacima.
Nacrtom prijedloga Zakona o tajnosti podataka stavlja se izvan snage Zakon o zaštiti tajnosti podataka kojim je bila uređena i poslovna tajna, podsjeća URSH u priopćenju.
Dosad se na dokumentu označavala na vidljivom mjestu vrsta tajne i stupanj tajnosti, a to su mogli biti samo podaci koji su unaprijed određeni, a zbog čijeg bi priopćavanja neovlaštenoj osobi mogle nastupiti štetne posljedice za gospodarske interese pravne osobe.
Nije se moglo odrediti da se svi podaci koji se odnose na poslovanje pravne osobe smatraju poslovnom tajnom, niti podaci čije priopćavanje nije razložno protivno interesima te pravne osobe.
Pravna osoba je odredila ovlaštenu osobu ili osnovala posebno tijelo koje ima uvid u poslovne tajne i zadaću njihovoga čuvanja, te odlučivanja koje se osobe mogu ovlastiti za čuvanje poslovne tajne, odnosno kojim se osobama poslovna tajna može priopćiti.
Općim aktom pravne osobe pobliže se određuje način uporabe i čuvanja podataka koji se smatraju poslovnom tajnom, osobe ovlaštene za čuvanje poslovne tajne, te mjere, postupci i druge okolnosti od interesa za čuvanje poslovne tajne.
Novim prijedlogom zakona ta vrsta tajne više se ne uređuje, uz obrazloženje da u sustavima zapadnih demokracija nije uobičajeno regulirati pojmove poslovne i profesionalne tajne tako kako to uređuje važeći zakon.
Sindikat upozorava da radnici danas sklapaju ugovore o radu u kojima je i odredba o povjerljivosti s enormno visokim ugovornim kaznama od 100.000 do 1.500.000 eura, a pritom uopće nije definirano što je to povjerljivi podatak.
Budući da poslodavci često sve podatke proglašavaju poslovnom tajnom, to onemogućava provedbu Zakona o radu u vezi informiranja radničkih predstavnika o stanju i rezultatima poslovanja i drugim pitanjima važnim za položaj zaposlenih, te dovodi radnike u položaj da ih se može sankcionirati za odavanje bilo kojeg podatka, upozorava URSH.