Kako se nadalje navodi u tom listu, trošak restrukturiranja prema tome planu iznosio bi oko milijardu dolara.
Citigroup planira umanjiti broj ukupno 327.000 zaposlenih za najmanje pet posto. Jedna od metoda o kojima razmišlja je i da ne uzima nove zaposlenike nakon što postojeći napuste kompaniju. Godišnje tu grupaciju napušta od 30.000 do 50.000 djelatnika.
"Ulozi su za izvršnog direktora Citigruopa Charlesa Princea veliki, budući raste nervoza unutar i izvan kompanije glede njezinih brzorastućih troškova, što umanjuje profite i spušta cijenu dionica", ističe Wall Street Journal.
Među problemima koje navodi uprava te kompanije su pretjerani broj hijerarhijskih razina, te previsoki fiksni troškovi zbog multiplikacije tehnologija. Ta grupacija također razmišlja o boljim načinima uporabe svoje imovine, jedan od kojih je i, primjerice, selidba sa skupih lokacija u gradu New Yorku na mjesta gdje su cijene nekretnina niže.
U 2006. operativni troškovi te grupacije porasli su 15 posto, na 52 milijarde dolara. Prema Wall Street Journalu, ulagači i analitičari očekuju smanjenje tih troškova za dvije milijarde dolara godišnje.
Citigroup se smatra jednim od mogućih ponuđača za nizozemsku banku ABN Amro, za koju je interes iskazao i britanski Barclays.