ZAGREB, 8. studenoga (Hina) - Stručnjacima Ericsson Nikole Tesle koji su na zagrebačkom Fakultetu za elektrotehniku i računarstvo (FER) završili Program razvoja kompetencija ili "Competence shift" (CS) dodijeljeni su danas certifikati
za CS 2004.
ZAGREB, 8. studenoga (Hina) - Stručnjacima Ericsson Nikole Tesle
koji su na zagrebačkom Fakultetu za elektrotehniku i računarstvo
(FER) završili Program razvoja kompetencija ili "Competence shift"
(CS) dodijeljeni su danas certifikati za CS 2004. #L#
Predsjednik kompanije Ericsson Nikola Tesla Ake Enell istaknuo je
značaj izravne povezanosti znanosti i gospodarstva. Ericsson
Nikola Tesla nastoji biti prvi, najbolji i troškovno učinkovit u
utrci s mnogim konkurentima u okviru novoga telekom svijeta, a bez
vrhunski obrazovanih zaposlenika ti ciljevi ne bi bili ostvarivi,
kazao je Enell.
Program "Competence shift" pokrenut je prije godinu dana i dio je
kompleksnog procesa restrukturiranja kompanije. Programom su u
potpunosti pokrivene moderne telekomunikacije, a završilo ga je
118 stručnjaka Ericsson Nikole Tesle kojima je i dodijeljen
certifikat. Za taj vid izobrazbe kompanija je do sada izdvojila
približno 600 tisuća kuna.
Stalni porast i prilagodba znanja i vještina zaposlenih sastavni je
dio poslovne politike Ericsson Nikole Tesle. Tako je prošle godine
u izobrazbu zaposlenih uloženo 22,8 milijuna kuna, a ove će godine
taj broj biti znatno veći, ističe poslovodstvo.
Inače, zadnjih je godina Ericsson Nikola Tesla zaposlila 360 mladih
inženjera, a samo ove godine njih 300-tinjak. Prema najavama
poslovodstva, u idućoj godini planiraju zapošljavanje 400, u 2002.
čak 500 mladih stručnjaka, pretežito inženjera elektrotehnike.
(Hina) tp bn