ZAGREB, 17. listopada (Hina) - Glavni ravnatelj Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) Željko Ivančević izjavio je danas da hrvatski menadžeri nisu spremni na argumentiran i odgovoran pristup radnicima, te da i oni poput sindikata
nedovoljno razumiju smisao kolektivnog pregovaranja kao glavnog instrumenta reguliranja radnih odnosa.
ZAGREB, 17. listopada (Hina) - Glavni ravnatelj Hrvatske udruge
poslodavaca (HUP) Željko Ivančević izjavio je danas da hrvatski
menadžeri nisu spremni na argumentiran i odgovoran pristup
radnicima, te da i oni poput sindikata nedovoljno razumiju smisao
kolektivnog pregovaranja kao glavnog instrumenta reguliranja
radnih odnosa.#L#
"Socijalni partneri nisu u najboljim odnosima, a na kolektivne
pregovore dolaze nepripremljeni i bez dobre volje da se argumentima
dođe do razine radničkih prava prihvatljive objema stranama",
ustvrdio je Ivančević na okruglom stolu "Radno pravo u praksi".
Dodao je da radno zakonodavstvo može značajno doprinijeti
gospodarskom razvoju, ali se ono zloupotrebljava i primjenjuje
nedosljedno.
Pomoćnica ministra rada i socijalne skrbi Mirjana Bogdanović-
Kamber upozorila je da poslodavci kao oblik zapošljavanja daju
prednost ugovoru o djelu, kako bi izbjegli plaćanje doprinosa.
Zakon o radu zlorabi se i kod davanja izvanrednog otkaza, jer u tom
slučaju nema otkaznog roka i poslodavci otpuštenim radnicima nisu
dužni isplatiti otpremnine.
"To se u konačnici pokazuje kao loše rješenje, jer radnici sudskim
putem u pravilu ishode povratak na posao, a poslodavci bivaju
kažnjeni velikim novčanim kaznama", kazala je Kamber.
Stoga će se, najavila je, izmjenama radnog zakonodavstva pravno
izjednačiti svi oblici rada te uvesti obveza plaćanja doprinosa na
ugovore o djelu i potaknuti poslodavce na druge oblike
zapošljavanja.
(Hina) bcav