ZAGREB, 6. ožujka (Hina) - Razina znanja kreiranog u hrvatskim organizacijama je nedovoljna, uslijed čega u mnogima od njih dolazi do zaostajanja u konkurentnosti te izostanka stvaranja vrijednosti iako za to postoje objektivne
mogućnosti. Istaknuto je to na Forumu "Zna li Hrvatska gospodariti znanjima?" koji se danas održava u Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK).
ZAGREB, 6. ožujka (Hina) - Razina znanja kreiranog u hrvatskim
organizacijama je nedovoljna, uslijed čega u mnogima od njih dolazi
do zaostajanja u konkurentnosti te izostanka stvaranja vrijednosti
iako za to postoje objektivne mogućnosti. Istaknuto je to na Forumu
"Zna li Hrvatska gospodariti znanjima?" koji se danas održava u
Hrvatskoj gospodarskoj komori (HGK).#L#
Spomenuti problem posebice je izražen u javnim i gradskim te
neprivatiziranim poduzećima. Uzrok tomu leži u organizacijskom
kontekstu, odnosno lošim odnosima, nedostatku vizije i strategije
razvoja.
Stoga je nužno, rečeno je na Forumu, pokrenuti proces
transformacije organizacije u brojnim hrvatskim institucijama te
unaprijediti sustav korporativnog upravljanja. Zaključivanje,
pak, strateških saveza s vodećim europskim kompanijama hrvatskim
će poduzećima omogućiti stjecanje znanja i jačanje njihove
konkurentnosti.
Jer, čulo se na Forumu, suočavanje s izazovima tržišta Europske
unije (EU) od hrvatskih poduzeća zahtijeva promišljanje
inovativnih strategija, kao i korištenje novih oruđa, a jedno od
najvažnijih svakako je upravljanje znanjima.
Sposobnost poduzeća da kreiraju, dijele i koriste znanja postaje
ključni izvor stvaranja vrijednosti te pospješuje njihovu
konkurentnost. Znanje, pak, postaje ključni razvojni resurs, a
menadžment koji koristi znanja može napraviti radikalan preokret u
poslovanju neke tvrtke.
Organizatori današnjeg Foruma su HGK-Sektor za poslovno
obrazovanje, Zajednica za unapređenje intelektualnog kapitala i
Društvo za organizacijsko učenje Hrvatske (DOUH).
(Hina) tp ds