ZAGREB, 27. veljače (Hina) - Jedna od najznačajnijih prepreka većem zapošljavanju su rigidni radni zakoni, tako da uklanjanje tih prepreka mora biti prioritet, izjavio je danas ministar rada i socijalne skrbi Davorko Vidović.
ZAGREB, 27. veljače (Hina) - Jedna od najznačajnijih prepreka većem
zapošljavanju su rigidni radni zakoni, tako da uklanjanje tih
prepreka mora biti prioritet, izjavio je danas ministar rada i
socijalne skrbi Davorko Vidović.#L#
Projektu izmjena desetak zakona iz radno-socijalnog područja treba
stoga pristupiti bez sentimenata i zauvijek raskrstiti s praksom iz
socijalističkih vremena, rekao je Vidović na briefingu za
novinare.
Čelnici Ministarstva rada novinarima su predstavili ciljeve i
prioritete gospodarsko - socijalnog razvitka, utemeljene na
iskustvima razvijenih europskih zemalja.
Pomoćnica ministra Vera Babić ustvrdila je da su najveće prepreke
povećanom zapošljavanju otežano otpuštanje radnika, visoki
troškovi rada i visina plaća koja nadmašuje produktivnost.
Po rezultatima istraživanja provedenim u SAD-u, visoke otpremnine
i otkazni rokovi za jedan posto smanjuju zaposlenost i povećavaju
nezaposlenost, osobito mladih.
Rigidna regulativa povećava troškove proizvodnje, povećava cijene
i smanjuje realne zarade, pa prema tome šteti i zaposlenima,
upozorila je Babić.
Izmjenama Zakona o radu potrebno je stoga deregulirati pojedine
ustaljene institute i uvesti nove kao bi se postigla veća
fleksibilnost tržišta rada i radnih odnosa.
Po njezinim riječima, trebalo bi povećati udio povremenih i
privremenih poslova na određeno vrijeme, što je trend i u
zapadnoeuropskim državama.
Sigurnost radnog mjesta trebalo bi zamijeniti sigurnošću
zaposlenja, odnosno prilikom za slobodnije novo zapošljavanje,
smatra Babić.
U Ministarstvu ocjenjuju kako će za taj projekt biti nužno provesti
reforme u mirovinskom, zdravstvenom i obrazovnom sustavu te
postići konsenzus svih socijalnih partnera.
(Hina) bcav md