Dosad je po njegovim riječima, UPS privremeno zaposlio 48 osoba s prosječnim trajanjem radnog angažmana je 2 mjeseca. Ugovaranje angažmana radnika agencija obavlja tako da s klijentom - poslodavcem sklopi ugovor o ustupanju radnika, a radnici radni odnos zasnivaju s UPS-om.
Radnici tijekom privremenog rada imaju prava iz radnog odnosa (zdravstveno i mirovinsko osiguranje, radni staž, plaća i naknada plaće), no koristi imaju i poslodavci kojima se smanjuje trošak angažiranja radne snage za privremene potrebe koji je i do 35 posto niži u odnosu na primjerice ugovor o djelu, a država na privremeni rad naplaćuje poreze i doprinose, kaže Pavlić.
Osnivanje agencije pozdravio je načelnik Odjela za tržište rada pri Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva Luka Krznarić. Po njegovim riječima, osnivanje agencija za privremeno zapošljavanje, kojih je u Hrvatskoj trenutno četiri, pokazuje da je zaživjelo fleksibilno tržište rada.