Ugovorom, koji vrijedi od 1. siječnja, povećane su jubilarne nagrade, uvedeno dodatno kolektivno osiguranje zaposlenika te osigurane veće otpremnine od onih zakonom propisanih.
Kolektivnim ugovorom su uređena prava i obveze na području radnih odnosa, uključujući plaće, naknade i druge novčane i nenovčane primitke zaposlenika, radno vrijeme, odmore i dopuste, zaštitu života i zdravlja i privatnost zaposlenika, uvjete za rad Sindikata i drugo.
Od novčanih primitaka Kolektivni ugovor uključuje regres u iznosu od 1.000 kuna, a zaposlenicima s višegodišnjim radom u tvrtki isplaćuju se jubilarne nagrade u iznosima do 5.000 kuna ovisno o godinama provedenim u tvrtki.
Kolektivnim ugovorom definirana je i božićnica koja se sastoji od neto iznosa od 600 kuna te dara u naravi u vrijednosti od 400 kuna.
U povodu božićnih blagdana Lura-keksi daruju i poklon djetetu zaposlenika do navršene 15. godine života u iznosu od 400 kuna. Ugovorom je zajamčeno i dodatno kolektivno osiguranje zaposlenika od posljedica nesretnog slučaja u iznosima do 100.000 kuna.
Prema Kolektivnom ugovoru definirana je otpremnina kod odlaska u mirovinu u iznosu od 8.000 kuna. Otpremnina kod redovitog otkaza ugovora o radu iznosi jednu trećinu prosječne mjesečne bruto plaće za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca. Ovisno o godinama staža, zaposlenici s duljim stažem u Lura-keksima ostvaruju pravo na više otpremnine od zakonskih i to od 7 do maksimalno 12 bruto plaća, izvijestili su iz Lure.