Kako navode u Plivi, to se ponajviše odnosi na istraživanje i razvoj za proprietary poslovanje (vlastiti lijekovi), funkcije podrške i administrativno osoblje.
Dodaju da će sve aktivnosti povezane sa zbrinjavanjem viška zaposlenika biti provedene u skladu sa zakonom i nedavno potpisanim Kolektivnim ugovorom. Zaposlenicima za čijim će poslovima prestati potreba "isplatit će se stimulativna otpremnina u prosječnom iznosu od 200.000 kuna" prema Kolektivnom ugovoru i odlukama Uprave.
U Plivi pojašnjavaju kako će se tijekom 2005. troškovi istraživanja i razvoja u proprietary segment smanjiti za 50 posto te da će se financirati samo ograničeni broj obećavajućih projekata na području antiinfektiva i antiinflamatorika, za koje je potreban značajno manji broj ljudi.
Za ostale projekte istovremeno će se jačati postojeći i razvijati novi partnerski i licencni odnosi, navode u Plivi.
Dio je to restrukturiranja Plive, u sklopu kojeg će se ta kompanija fokusirati na generičko poslovanje. Fokusiranje na generičko poslovanje, navode u Plivi, znači veću usmjerenost na razvoj novih generičkih proizvoda, bržu registraciju i izlazak tih proizvoda na tržište te u konačnici postizanje boljih financijskih rezultata.
(Hina) xrub yds