ZAGREB, 16. ožujka (Hina) - Za izradu novog sustava nagrađivanja zaposlenika koprivnički koncern Podravka izabrao je jednu od vodećih kuća za konzultacije menadžmenta - Hay Management Consultants, članicu američke grupacije Hay. S
njom će koncernov tim stručnjaka danas započeti rad na tom projektu, objavljeno je iz Podravke.
ZAGREB, 16. ožujka (Hina) - Za izradu novog sustava nagrađivanja
zaposlenika koprivnički koncern Podravka izabrao je jednu od
vodećih kuća za konzultacije menadžmenta - Hay Management
Consultants, članicu američke grupacije Hay. S njom će koncernov
tim stručnjaka danas započeti rad na tom projektu, objavljeno je iz
Podravke.#L#
U sklopu novog sustava nagrađivanja razradit će se integralni
sustav nagrađivanja i praćenja radnog učinka radi postizanja bolje
uspješnosti i poticanja poslovng uspjeha.
Kako ističu u Podravci, motiviranje zaposlenika za kvalitetan rad i
optimalno korištenje njihova potencijala, pretpostavaka je većeg
rasta profita koncerna.
Mađarski ured grupacije Hay, koji će raditi s Podrvakinim timom,
dosad je radio s gotovo 200 multinacionmalnih kompanija na brojnim
sličnim projektima, a neke od njih su Pepsi Cola, Ericsson, Shell,
Unilever. Grupacija ima više od 2000 zaposlenih diljem svijeta, a
broj njihovih viših konzultanata premašuje 1000.
(Hina) mk vl
161303 MET mar 98