ZAGREB, 7. svibnja (Hina) - Telerad je novi pojam kojim se "pokriva" one koji u Europi, ali ponegdje i ponekad i u Hrvatskoj, rade kod kuće ili od kuće, služeći se suvremenim kompjuterskim i komunikacijskim sredstvima, navodi se u
napisu Budućnost oko nas, objavljenom u glasilu Komunikacije. L#L U sustavu "telerada" u Europi je već sada obuhvaćeno više od 4 milijuna zaposlenih. Čini se da će Italija prva i pravno regulirati "telerad". Iako je Hrvatska tek na početku, za očekivati da će takav oblik zaposlenosti uskoro postati i našom praksom. Jer, prema do sada provedenim istraživanjima, od "telerada" najveću korist imaju upravo poslodavci. Računica je jednostavna - povećava se proizvodnost, a smanjuju troškovi. Stoga se poslodavcima isplati opremanje tzv. "teleradnog mjesta" ili, kako neki kažu, "inteligentnog doma", računalnom i računalskom opremom. Spremni su snositi i troškove održavanja, energije, komunalija... Prema predloženom talijanskom zakonu, poslodavci bi imali i obvezu osiguravanja sredstava za smanjivanje radne, pravne i psihološke izolacije svojih "teleradnih" zaposlenika. Moraju im jamčiti komunikaciju s ostalim kolegama i sindikatima. Uza sve prednosti, svakako jedna i ne najmanje važna, jest da se "telerad" pokazuje snažnim izvorom tzv. "pametnih proizvoda" nastalih, tako reći, u
ZAGREB, 7. svibnja (Hina) - Telerad je novi pojam kojim se "pokriva"
one koji u Europi, ali ponegdje i ponekad i u Hrvatskoj, rade kod
kuće ili od kuće, služeći se suvremenim kompjuterskim i
komunikacijskim sredstvima, navodi se u napisu Budućnost oko nas,
objavljenom u glasilu Komunikacije. L#L
U sustavu "telerada" u Europi je već sada obuhvaćeno više od 4
milijuna zaposlenih. Čini se da će Italija prva i pravno regulirati
"telerad". Iako je Hrvatska tek na početku, za očekivati da će takav
oblik zaposlenosti uskoro postati i našom praksom. Jer, prema do
sada provedenim istraživanjima, od "telerada" najveću korist imaju
upravo poslodavci. Računica je jednostavna - povećava se
proizvodnost, a smanjuju troškovi. Stoga se poslodavcima isplati
opremanje tzv. "teleradnog mjesta" ili, kako neki kažu,
"inteligentnog doma", računalnom i računalskom opremom. Spremni su
snositi i troškove održavanja, energije, komunalija... Prema
predloženom talijanskom zakonu, poslodavci bi imali i obvezu
osiguravanja sredstava za smanjivanje radne, pravne i psihološke
izolacije svojih "teleradnih" zaposlenika. Moraju im jamčiti
komunikaciju s ostalim kolegama i sindikatima. Uza sve prednosti,
svakako jedna i ne najmanje važna, jest da se "telerad" pokazuje
snažnim izvorom tzv. "pametnih proizvoda" nastalih, tako reći, u
"kućnoj radinosti".
(Hina) ld ld