ZAGREB, 22. veljače (Hina)- Izrada cjelovite strategije dugoročnog razvoja socijalno-tržišnog društva, gospodarstva i poduzetništva, duhovna preobrazba, stvaranje poduzetničke klime, neki su od okvirnih uvjeta za povećanje
zaposlenosti u Hrvatskoj. Istaknuo je to na današnjem, četvrtom okruglom stolu posvećenom slobodnom poduzetništvu, moralu i dostojanstvu rada i radnika.
ZAGREB, 22. veljače (Hina)- Izrada cjelovite strategije dugoročnog
razvoja socijalno-tržišnog društva, gospodarstva i
poduzetništva, duhovna preobrazba, stvaranje poduzetničke klime,
neki su od okvirnih uvjeta za povećanje zaposlenosti u Hrvatskoj.
Istaknuo je to na današnjem, četvrtom okruglom stolu posvećenom
slobodnom poduzetništvu, moralu i dostojanstvu rada i radnika.
#L#
Okrugle stolove o otvorenim pitanjima o radu i zapošljavanju
organizirali su Hrvatska udruga katoličkih gospodarstvenika i
Hrvatski katolički radio u suradnji sa Zakladom Hannsa Seidela i
Svjetskom bankom.
Uzroke nezaposlenosti u Hrvatskoj direktor tvrtke INTERCON Josip
Baotić, uz ostalo, vidi u (ne)djelovornosti rada, pomanjkanju
vrhunskog primjenjenog znanja (propali sustav izobrazbe), skupom
životu i društvu, neštedljivosti, radu na crno.
Kao područja u kojima treba tražiti radna mjesta, sukladno
svjetskim trendovima, ističe informacijske tehnologije u najširem
smislu te uslužne djelatnosti.
O razlikama pojmova poduzetnik, vlasnik, menager, tajkun govorio
je Tomislav Ladan iz Leksikografskog zavoda Miroslav Krleža.
Prema programu, svoja će viđenja o pravu i dostojanstvu rada, o
poduzetništvu u socijalnom nauku Crkve te o usponima i padovima
hrvatskog poduzeznika, iznijeti sindikalni čelnici Vilim Ribić i
Niko Gunjina, Josip Jelenić s Filozofskog fakulteta Družbe Isusove
te Zvonko Magić, direktor Electronica iz Ludbrega.
(Hina) bm ds