KAKO MAJKE OSTVARUJU PRAVO NA ODGOJNI STAŽ

ZAGREB, 17. veljače (Hina) - U članku 33. Prijedloga zakona o mirovinskom osiguranju uvodi se mirovinsko osiguranje majkama bez zaposlenja te zaposlenim ženama. Tako se predviđa mogućnost dodavanja tri godine staža osiguranici i državljanki Republike Hrvatske za svako rođeno ili posvojeno dijete koje su odgojile do navršene 15. godine. Pojašnjavajući sporni članak, tajnica za izradu novog zakona Republičkog fonda mirovinskog i invalidskog osiguranja Mira Antić kazala je za Hinu da je institut pridodanog staža preuzet iz njemačkog zakona te da se radi o jednom od uvjeta za stjecanje prava na mirovinu, a dodaje se prilikom određivanja visine mirovine. Dakle, radnica mora steći starosni uvjet (60 godina života) te najmanje 15 godina staža, objasnila je Mira Antić. Po Prijedlogu zakona, u slučaju smrti osiguranice prije navršene djetetove 15. godine, staž osiguranja od tri godine prenio bi se na supruga koji je nastavio obavljati roditeljsku dužnost. Međutim prijedlog novog zakon, želeći očuvati brak i stimulirati natalitet, nije predvidio pitanje staža za odgoj u slučaju razvoda roditelja ako bi odgoj djeteta do navršene 15. godine preuzeo otac. Prijedlog novog zakona to nije uzeo u obzir ne želeći poticati razbijanje brakova i svađe oko toga, kazala je Mira Antić, dodajući da u tom slučaju po prijedlogu zakona pravo na odgojni staž ne bi imali ni otac niti majka, jer nisu odgojili dijete do 15. godine. Istodobno, po prijelaznim i završnim odredbama Prijedloga zakona, dotadašnjim korisnicama mirovine ponovno bi se odredila visina mirovine uračunavajući i staž za svako dijete odgojeno do 15. godine, što će u nekim slučajevima utjecati na visinu mirovine. Jedna od brojnih novosti prijedloga zakona jest i obvezno osiguranje roditelja (čl. 14.) koji obavlja roditeljske dužnosti u prve tri godine života djeteta, a nije obvezno osiguran po drugoj osnovi. To znači osiguranje i za nezaposlene, ako je dijete hrvatski državljanin i ako prebiva u Hrvatskoj, rekla je tajnica za izradu novog zakona. U tom slučaju ako nezaposlena majka (ili otac) odgoji dijete do treće godine, stječe pravo na tri godine po toj osnovi, objasnila je Mira Antić, te dodala da ako se žena u međuvremenu zaposli i odgoji dijete do 15. godine, stječe pravo na još tri godine staža za odgoj. (Hina) žb 171220 MET feb 93