"Uspješan dijalog HUP-a i sindikalnih središnjica (SSSH, NHS, MHS, HUS i URSH) s Ministarstvom rada i mirovinskog sustava rezultirao je odgodom donošenja novog Zakona o zaštiti na radu za drugi kvartal 2013. godine", navodi se u priopćenju HUP-a.
Također se napominje kako su dijalogom socijalnih partnera izbjegnute moguće negativne posljedice donošenja zakona bez provedbe učinkovite analize i procjene učinka propisa.
U skladu s obvezom usklađivanja hrvatskog zakonodavstva s pravnom stečevinom EU, nakon usklađivanja s Direktivom, Ministarstvo će u suradnji sa socijalnim partnerima prirediti nacrt prijedloga novog zakona i staviti ga u proceduru.
Ova odluka Ministarstva rada i mirovinskog sustava potvrđuje kako se uključivanjem i odlučnim djelovanjem socijalnih partnera ulazi u novu fazu socijalnog dijaloga u Hrvatskoj što je uvijek bila intencija i cilj HUP-a, stoji u priopćenju.
Inače, početkom kolovoza Ministarstvo rada i mirovinskog sustava predstavilo je prijedlog novog zakona o zaštiti na radu i tada najavilo njegovo donošenje u četvrtom kvartalu ove godine.