Sindikat u priopćenju navodi primjer isplate dodatka za uspješnost u radu u Poreznoj upravi, kao i prethodne slučajeve isplate stimulacije u Carinskoj upravi, donošenja posebne uredbe o koeficijentima za financijsku policiju i korekcije dodataka na plaću u Uredu Predsjednika.
Specifičnosti pojedinih službi poslužile su kao opravdanje za iskakanje iz koliko-toliko jedinstvenog službeničkog sustava i omogućavanje dodataka koji su službenicima u ostalim državnim tijelima zapriječeni.
Sindikat ne namjerava dovoditi u pitanje opravdanost isplate dodatka zaposlenim u Poreznoj upravi već postavlja pitanje omogućavanja isplate dodataka za uspješnost u radu ili korekcije koeficijenata službenicima i namještenicima u drugim državnim tijelima, jer nisu samo Carinska i Porezna uprava ostvarile dobre poslovne rezultate.
Budući da sindikalnim zahtjevima za povećanjem plaća nije udovoljeno pod izlikom da Vlada ne može dopustiti iskakanje iz sustava, sindikat poziva Vladu i ministre da u uvjetima faktičnog iskakanja pojedinih sustava učine nešto za zaposlene u svojim resorima i povećaju im plaće.
Iako se sindikat uvijek zalagao da se status državnih službenika rješava na jedinstven način, nemoguće je promicati principijelna rješenja kad se snaga pojedinih ministara mjeri njihovom mogućnošću da kroz posebne zakone i propise, ili čak samo diskrecijske odluke, utječu na status zaposlenih u njihovu resoru, kaže se u priopćenju.