Lesar predlaže da se rad nedjeljom, blagdanom ili neradnim danima može uvesti isključivo ako je predviđen kolektivnom ugovorom koji je poslodavac potpisao sa sindikatom, odnosno, ako nema kolektivnog ugovora nema niti rada nedjeljom, blagdanom ili neradnim danom.
HUS u priopćenju ponovno predlaže da se rad nedjeljom, blagdanom i neradnim danima zakonski definira za sve djelatnosti, pa tako i za trgovinu.
Svođenjem izuzetaka rada nedjeljom na najmanju moguću mjeru treba spriječiti nepoštenu tržišnu utakmicu i beskrupulozno izrabljivanje radnika te omogućiti pravovremeni i djelotvorni nadzor države, ističe HUS.