Ukupno je pak do sada RMOD ugovorio isplatu tridesetak mirovina iz drugog stupa iz sva četiri obvezna mirovinska fonda, a mjesečno sklopi 30-ak novih ugovora o isplati za drugi i treći stup.
Iznosi prvih isplaćenih mirovina iz drugog mirovinskog stupa kreću se od 60 do 130 kuna. "Glavni razlog tako malih iznosa je vrlo kratki rok kapitalizacije sredstava od nepunih pet godina, što je prekratko za ostvarivanje većih mirovina u odnosu na one iz starog mirovinskog sustava", kazala je Biserka Žalac, predsjednica Uprave RMOD-a.
Po njenim riječima, najkritičnija skupina su žene koje su 2002. ušle u novi mirovinski sustav u dobi između 40 i 50 godina, a odabrale prijevremenu mirovinu. Prema analizama RMOD-a one mogu očekivati nepovoljnije mirovine iz novog sustava u odnosu na stari sustav za oko 2 do 7,2 posto. Kod ostalih se očekuju povoljnije mirovine iz novog sustava.
Prema procjenama RMOD-a, zaposlenici koji će provesti puni radni staž u novom mirovinskom sustavu mogu očekivati i do 32 posto veće mirovine u odnosu na stari sustav.
Daljnje povećanje može se postići povećanjem stope izdvajanja doprinosa za drugi stup, pa se tako povećanjem doprinosa s 5 na 8 posto može postići povećanje mirovina do 60 posto u odnosu na stari sustav, rečeno je na konferenciji.
Prema riječima predsjednika Uprave Raiffeisen obveznog mirovinskog fonda Damira Grbavca optimalno povećanje izdvajanja doprinosa za drugi mirovinski stup bilo bi 7 posto. Stopa doprinosa u susjednim zemljama kreće se između 6 i 10 posto, kazao je.
Na upit novinara kako to da je RMOD još uvijek jedino mirovinsko osiguravajuće društvo na tržištu, Biserka Žalac je odgovorila da je to vjerojatno zato što je riječ o kompleksnom poslu.