FILTER
Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:
objavljeni u periodu:
na jeziku:
hrvatski engleski
sadrže pojam:

SERVIS POSEBNIH NASLOVA EUROPA-ŽENE

Autor: ;TM;
Nadnaslov:Položaj žena na tržištu rada Europske unije Naslov: Žene u slabijoj poziciji Podnaslov:Mjesto žena na tržištu rada EU ostaje vrlo nestabilno, osobito stoga što ih posljednjih godina posebice pogađaju nezaposlenost i privremeni rad, jedan je od zaključaka nedavno održane Europske konferencije o pravima žena. Unatoč njihovoj sve većoj zastupljenosti unutar aktivnog stanovništva - 42 posto u EU - postotak nezaposlenosti žena veći je od onog kod muškaraca, 30 posto Europljanki radi skraćeno radno vrijeme, a plaće žena ustrajno su 30 posto niže od plaća muškaraca. Piše: Benedicte MANIER, AFP TOLEDO (Španjolska) - Unatoč njihovoj sve većoj zastupljenosti unutar aktivnog stanovništva, mjesto žena na tržištu rada Europske unije (EU) ostaje nepostojano obzirom da ih već nekoliko godina nezaposlenost i privremeni rad posebno pogađaju, naglasili su sudionici Europske konferencije o pravima žena, okupljeni u Toledu od četvrtka do subote. Konferencija okuplja delegacije članica EU, predstavnike zemalja Istočne Europe, europske institucije i nevladine organizacije. Europska unija broji 60 milijuna aktivnih žena, ili 42 posto aktivnog stanovništva (45 posto u Danskoj, 42 posto u Francuskoj, 37 posto u Belgiji, 31 posto u Španjolskoj). Te brojke skrivaju velike proporcije nezaposlenosti žena. Posvuda u Europi, uz iznimku Velike Britanije, postotak nezaposlenosti žena veći je nego kod muškaraca. Europska unija je u siječnju 1993. godine imala 10,5 posto nezaposlenih (17 milijuna), no ta je stopa za muškarce iznosila 9,3 posto, a za žene 12,3 posto. U Belgiji i Grčkoj postotak nezaposlenosti kod žena je dvostruko veći od onog kod muškaraca. Dvije trećine njemačkih nezaposlenih čine žene, naglasili su predstavnici tih zemalja. Opasnost od društvenog isključenja je dakle veća za žene tim prije što su one među njima koje su se priključile tržištu rada tijekom 80-ih i 90-ih godina često našle zaposlenje na pola radnog vremena ili privremeno zaposlenje. Danas 30 posto aktivnih Europljanki radi skraćeno radno vrijeme. Južna Europa također razvija jedan oblik rada kod kuće, koji često nije prijavljen, niti valoriziran, naveli su stručnjaci. Uglavnom žene predstavljaju najjači kontingent za rad na nekvalificiranim poslovima koji su loše plaćeni. Međunaslov: Prilika za izmjenu "nesklonih" gospodarskih struktura Drugi aspekt socijalne nestabilnosti žena: ustrajana inferiornost njihovih plaća koje su prosječno 30 posto ispod razine plaća muškaraca. Konačno, sve češće žene same odgajaju djecu i moraju s jednom plaćom namiriti velike toškove (stanarine, školarine, troškove za čuvanje djece...). U bivšoj Saveznoj Republici Njemačkoj ima milijun samohranih majki, a 20.000 u bivšoj DDR. U Francuskoj je svaka osma žena samohrana majka. Čak iako žene postepeno pristupaju na stručnija radna mjesta, zapošljavanje žena još ostaje koncentrirano u nekoliko područja - usluge, društvene profesije i one u zdravstvu - koje muškarci ne žele. Napokon, karijere žena bivaju prekidane neizbježnim privremenim prekidima povezanim s materinstvom. Posljednja točka koju su iznijeli sudionici je rad vezan uz kućanske poslove koji ostaje gotovo u potpunosti teret žena uključujući i one koje rade pola radnog vremena. To je jedini parametar koji ostaje nepromijenjen i koji ne prati evoluciju mjesta žena u društvu posljednjih trideset godina. Otuda zahtjev koji su postavile brojne nevladine organizacije da društvo uzme u obzir "nevidljivi" ili "neslužbeni" rad koji obavljaju žene: domaćinske poslove, obveze u društvenom životu, odgoj djece, pomoć starijim osobama ili pomoć u profesionalnom životu supruga. "Djelatnosti koje nisu priznate, nisu valorizirane" navode nevladine organizacije, no one danas mogu, uz pomoć krize, pružati novu priliku. Brojna ženska udruženja su izrazila potrebu "unošenja tih djelatnosti u tržišni sustav" s jedne strane, kako bi im se dala realna društvena vrijednost, a s druge strane, kako bi se pomoglo ženama koje rade te za stvaranje novih zaposlenja. Gospodarska kriza mogla bi biti prilika za transformiranje gospodarskih struktura "još vrlo nesklonih" radu žena, pod uvjetom da ona sama još brže ne naglasi njihovu ovisnost i njihovo isključenje. (Hina) tm br 200839 MET apr 94 200839 MET apr 94

(Hina) tm br

An unhandled error has occurred. Reload 🗙