ZAGREB, 18. lipnja (Hina) - Stručnjak Međunarodne organizacije rada i
Europske konfederacije sindikata Heinz Kluncker i predstavnik međunarodnog
odjela Zaklade 'Fridrich Ebert' za Srednju i Istočnu Europu Uwe Optenhogel
iznijeli su na današnjoj konferenciji za novinare svoja zapažanja o
hrvatskom radnom zakonodavstvu te njemačka iskustva u uspostavi socijalnog
partnerstva.
Govoreći o prijedlogu hrvatskog Zakona o radu, Kluncker je komentirao
tvrdnje pojedinih hrvatskih dužnosnika da je prijedlog preuzeo osnovne
smjernice iz njemačkog Zakona o radu. "Neke točke iz dijela zakona o
kolektivnom radnom pravu njemački sindikati nikad ne bi prihvatili", rekao
je Kluncker. Pojasnio je da se to, ponajprije, odnosi na odredbe po kojima
sindikat može početi djelovati tek nakon što je registriran i one o Glavnom
vijeću za kolektivne pregovore. Što se tiče odredaba o individualnom
radnom pravu, istaknuo je da su one, uz manje izmjene, prihvatljive.
Kluncker je istaknuo da se europski instrumenti socijalnog dogovora mogu
već sada primijeniti i u Hrvatskoj.
Govoreći o djelatnosti 'Fridricha Eberta', najznačajnije njemačke zaklade
za pomoć istočnoeuropskim sindikatima, Optenhogel je istaknuo da žele
pomagati sindikatima u novim demokracijama kako bi postigli samostalnost u
zastupanju radničkih interesa. Zaklada pomaže novoosnoanim sindikatima
pravnim savjetovanjem, uvođenjem novih tehnologija i sl., a u Hrvatskoj
surađuje sa Savezom samostalnih sindikata Hrvatske, kazao je Optenhogel.
(Hina) ds
181332 MET jun 93
(Hina) ds