Predsjednik SIK-a Bruno Bulić podsjetio je da se na sve radnike, koji su donedavno bili u Grupi 3. maj, primjenjuje kolektivni ugovor (KU) koji istječe 17. studenoga. Ipak, oko 400 prekobrojnih radnika brodogradilišta očekuju otpremnine i do 160.000 kuna, dok su radnicima MID-a i TIBO-a, koji su ostali u vlasništvu države, one ograničene na 75.000 kuna.
Voditeljica riječkog ureda SIK-a Marina Cvitić podsjetila je da je, nakon što istekne KU, obveza svih sindikata da potpišu sporazum o zajedničkom nastupu prema poslodavcu.
Ako nema sporazuma, sindikat koji pokreće inicijativu za pregovore mora zatražiti utvrđivanje reprezentativnosti sindikata, kazala je dodavši da je SIK još prije 15-ak dana uputio zahtjev Sindikatu metalaca Hrvatske (SMH) u TIBO-u, gdje je SIK većinski sindikat, da potpišu sporazum kako bi inicirali pregovore.
Cvitić je kazala da su iz SMH to odbili, obrazloživši da su u sporu s posodavcem koji negira važeći KU, pa kad bi pristali na pregovore o novom KU priznali bi da je sadašnji nevažeći.
U MID-u, pak, gdje je SIK manjinski sindikat, SMH je navodno potpisao sporazum sa Sindikatom 3. maj i zajednički iniciraju pregovore i krše zakon, ustvrdila je Cvitić kazavši da će posljedica toga biti da se ni u MID-u niti u TIBO-u neće moći kolektivno pregovarati, pa bi poslodavac, kada istekne KU, mogao donijeti pravilnik o radu i smanjiti materijalna prava.
Dodala je kako je SMH isto pokušao napraviti i u Brodogradilištu kada su počeli pregovori, ali je poslodavac upozorio da to nije zakonito.
Bulić je dodao da je "sindikalna kaubojština u 3. maju sada prošlost" pa je siguran da Uljanik grupa nikada neće biti bez KU. Ocijenio je KU Uljanika nešto kvalitetnijim od onog u 3. maju, osim u dijelu otpremnina.
Povjerenik SIK-a u Brodogradilištu 3. maj Vedran Sabljak kazao je da će tražiti produljenje KU dok se ne počne pregovarati o novom na razini Uljanik grupe, te izrazio nadu da će predstavnici SMH i Sindikata 3. maj u tom brodogradilištu potpisati sporazum kojim se do kraja 2014. uređuje isplata otpremnina za tehnološki višak radnika.
U MID-u nije zaposleno ni 10 posto kapaciteta, a ima 320 radnika. Do sada je otišlo 19 radnika, Radničko vijeće dalo je suglasnost za još 40, a ostaje još 64 radnika koje treba zbrinuti.
TIBO ima posla za osam brodova koji se sada grade u Hrvatskoj. Od 145 radnika, do sada ih je otišlo 26, uglavnom u mirovinu, rečeno je na konferenciji.