"Već 11 godina pripadnici nacionalnih manjina pri zapošljavanju se mogu pozvati na manjinsku pripadnost, no u praksi im to često bude otegotna okolnost, a ne prednost", rekla je Melita Mulić (SDP), navodeći da pripadnici manjina čine 3,81 posto zaposlenih u javnim i državnim službama, iako je zakonom zajamčena kvota od pet posto.
Da se zakon ne primjenjuje upozorava i zastupnik bošnjačke manjine Nedžad Hodžić.
"U državnim službama po zakonu bi trebalo raditi 300 Bošnjaka, a radi ih samo 70, unatoč kvalitetnoj obrazovnoj strukturi, koja može udovoljiti potrebama službe", rekao je Hodžić.
Dodao je kako Hrvatskoj zato može biti vrlo zanimljivo rješenje iz Makedonije, u kojoj je sustav zapošljavanja manjina centraliziran, a natječaje za zapošljavanje u državnoj i javnim službama u okviru manjinske kvote raspisuje posebno državno tijelo.