"Projekt se sastoji od serije sedam panel-diskusija na kojima će gošće biti po tri uspješne žene iz različitih segmenata – gospodarstva, politike, kulture i umjetnosti, civilnog društva i akademske zajednice", rekla je inicijatorica i nositeljice projekta Vedrana Likan koju je časopis Zaposlena i Ured za ravnopravnost spolova proglasio "ženom godine 2012.".
Istaknula je kako su panel diskusije namijenjene prvenstveno mladima - studentima kasnijih godina studija, magistarskih i doktorskih studija te onima koji su na samom početku karijere.
Prvi panel održat će se 28. studenoga, a panelistice će biti Jelena Veljača, Mirela Holy i Manuela Šola. Nakon toga, paneli će se održavati 19. prosinca, 23. siječnja, 20. veljače, 20. ožujka, 24. travnja i 22 svibnja.
Likan je naglasila kako se dvadeset i jedna panelistica odabiru temeljem iskustva i mogućnosti da auditoriju prenesu inspiraciju te daju dodatnu motivaciju mladima da sustavno rade na sebi, svojem osobnom i profesionalnom razvoju i da uspiju u životu u onome što ih čini sretnima i ispunjenima.
Izaslanica predsjednika Republike i savjetnica za društvene djelatnosti Zrinka Vrabec Mojzeš kazala je kako na projekt gleda kao na žensku temu, a ne temu koja će se baviti pozivanjem mladih ljudi na poduzetništvo.
"Žene su još uvijek diskriminirane na tržištu rada, prema spolnoj orijentaciji, a i dalje su u velikom postotku žrtve nasilja, osobito onog obiteljskog", upozorila je Vrabec Mojzeš, dodavši kako se slika o sposobnosti žene da upravlja društvom, strankom, ili tvrtkom stvara još u školi u doba sazrijevanja, kroz udžbenike u kojima još uvijek prevladava stereotip žene kao majke i domaćice.
"Brojke govore da u ukupnom broju diplomanata na visokim učilištima 2010. bilo 60 posto žena, među magistrima znanosti žene čine 55,6 posto, a među doktorima 51 posto. Bez obzira na to, žene u Hrvatskoj čine 60 posto radno neaktivnog stanovništva", rekla je Mojzeš.
Rukovoditeljica u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje Ivana Šimek navela je podatke Državnog zavoda za statistiku za 2011. prema kojima se iz Hrvatske iselilo 12 tisuća ljudi, među njima najviše onih u dobi od 20 do 35 godina.
"Smatram kako je ključne poruke i ideje nužno prenijeti na sve ljude bez obzira na spol i dob, kao i poticati na mogućnost potencijala te na taj način poticati poduzetničku kulturu", dodala je.
Ravnateljica Ureda za ravnopravnost spolova Helena Štimac Radin ustvrdila je da je ženski potencijal još uvijek neiskorišten te ocijenila kako ovakva vrsta projekta daje veću vidljivost ženama u svim područjima. Smatra kako je značaj projekta u tome što poslovne priče mogu poslužiti kao model mladim djevojkama.
"Cilj svih je da mladi i obrazovani ljudi ostanu u Hrvatskoj", istaknuo je predsjednik zagrebačke Gradske skupštine Davor Bernardić, ustvrdivši kako se uspjeh zemlje i društva bazira na uspjesima pojedinaca.
Kao krovno događanje projekta, 12. lipnja 2013., održat će se konferencija pod nazivom "LeaderSHE" koja će se sastajati od dva ključna dijela – panel diskusija sa sedam najutjecajnijih žena u Hrvatskoj u svojim segmentima te dva paralelna panela koji će biti vezani za naknadno definirane teme. Konferencija će za cilj imati adresirati ključne teme i problematiku vezana za pozicioniranje žena u suvremenom društvu u Hrvatskoj.
Provedbeni nositelj projekta je "Udruga za promicanje pozitivnih promjena u društvu" u osnivanju.