"Ponudu u maksimalnom iznosu od 171 tisuću kuna, čine otpremnina u visini od 150 tisuća kuna i jednokratna naknada za vrijeme obveznog otkaznog roka u visini od 7 tisuća kuna mjesečno", navodi se u priopćenju Pivovare.
Ponuđeni paket otpremnine Osječke pivovare, kako se navodi, vrijedi idućih pet dana.
"U slučaju neprihvaćanja ponuđene otpremnine, zbrinjavanje radnika Pivovare koji su proglašeni tehnološkim viškom, provest će se sukladno odredbama Zakona o radu koji predviđa gotovo četiri puta manje iznose naknada od onih koje je danas ponudila uprava Osječke pivovare", zaključuje se u priopćenju.
Na nedavnom zboru radnika direktor Pivovare Ivan Komak je izjavio da će 1. ožujka biti objavljen popis 19 djelatnika koji su tehnološki višak, od kojih su 4 iz proizvodnje, a 15 iz administracije, te da će se sa svakim djelatnikom obaviti pojedinačni razgovor i dogovoriti svi uvjeti otkaza ugovora o radu, uz veći iznos otpremnine koji je dogovoren prije nekoliko dana.
Naime, početkom veljače održan je drugi sastanak mirenja u sporu oko kolektivnog ugovora između Uprave Osječke pivovare i Nezavisnog sindikata osječke Pivovare (SNOP), a tada je usuglašen veći iznos otpremnine i najveći dio kolektivnog ugovora, no nije postignut dogovor oko kataloga radnih mjesta.
Kako su nakon tog sastanka izvijestili iz Osječke pivovare, Sindikat izričito zahtjeva da katalog radnih mjesta bude sastavni dio kolektivnog ugovora, što je za Upravu neuobičajena praksa i stoga neprihvatljiv zahtjev.
Povjerenik sindikata Željko Anić tada je izjavio Hini kako su tražili da katalog radnih mjesta bude dio kolektivnog ugovora, jer je tako riješeno i postojećim ugovorom, te kako sindikat smatra da u tvrtki nema viška zaposlenika sve dok u njoj ima radnika na određeno vrijeme.