Ispravak vijesti br. 5098
Britanski direktori zarađuju gotovo tri milijuna funti godišnje
LONDON, 24. studenog 2006. (Hina) - Molimo korisnike da u vijesti broj HNA5098, emitiranoj pod naslovom "Britanski direktori zarađuju gotovo tri milijuna funti godišnje" unesu ispravak u lead, koji sada ispravno glasi:"Ukupna prosječna primanja britanskih najviših poslovnih čelnika u protekloj su godini porasla na gotovo tri milijuna funti godišnje, pokazalo je jedno u četvrtak objavljeno izviješće."
Ispravljenu vijest emitiramo u cijelosti:
Ukupna prosječna primanja britanskih najviših poslovnih čelnika u protekloj su godini porasla na gotovo tri milijuna funti godišnje, pokazalo je jedno u četvrtak objavljeno izviješće.
Plaće izvršnih direktora kompanija uvrštenih u indeks londonske burze FTSE 100, bez pridodanih bonusa, mirovinskih i drugih poticaja, porasle su u godinu dana za 7,1 posto, ili oko dvostruko više nego što je porasla prosječna radnička plaća u Britaniji, pokazalo je to izviješće.
Ispitivanje koje je provela konzultantska tvrtka Watson Wyatt pokazalo je da tipični ugovori izvršnih direktora kompanija uvrštenih u indeks FTSE 100 predviđaju bonuse u visini 85 posto plaće za postizanje zadanih ciljeva te 150 posto plaće za ostvarivanje boljih od očekivanih rezultata.
"Snažna izvedba britanskih kompanija značajno pridonosi rastu direktorskih bonusa te ukazuje na to da sistem 'plaća prema zasluzi' ima pozitivan učinak", ocjenjuje stručnjakinja Watson Wyatt-a za nagrađivanje direktora Sue Bartlett. "Kompanije povećavaju maksimalnu razinu bonusa i iznose koje isplaćuju za ostvarenje ciljeva".
Stabilno britansko gospodarstvo i bolja izvedba kompanija pridonijeli su rastu indeksa FTSE 100 tijekom proteklih 12 mjeseci za 11 posto. "Plaća je samo mali dio čitave priče", ističe Bartlett. "Za izvršne direktore ona se obično odnosi na 40 posto ukupne vrijednosti paketa plaća, uz uračunate dugoročne poticaje i mirovine".
Izvršni direktori, pak, možda smatraju da im ni to nije dovoljno, budući su plaće njihovih prvih podređenih porasle još snažnije. Prosječno povećanje plaće financijskih direktora kompanija indeksa FTSE 100 iznosilo je u godini dana 9,4 posto, dok su plaće ostalih direktora porasle za 8,4 posto.
UREDNIŠTVO HINE