U Hrvatskoj je trenutno 12 takvih agencija, preko kojih je povremeno zaposleno 4.000 radnika, planira se da će ih 2008. biti 14.000, a nastavi li se taj trend za desetak godina bit će ih preko 200.000, upozorava v. d. predsjednice SSSH-a Ana Knežević.
Radnici zaposleni preko takvih agencija prijavljeni su na najnižu plaću od 2.169 kuna bruto, a zakida ih se i na plaćanju noćnog rada, te rada vikendom i blagdanom, rekla je Knežević.
Tvrtke koje unajmljuju radnike preko agencije nemaju prema njima nikakve obveze, niti se na njih odnose prava iz kolektivnih ugovora, jer su oni zapravo zaposlenici te agencije, a ne poduzeća u koje se upućuju na rad.
Zapošljavanje preko takvih agencija opravdano je samo za pomoćne ili sezonske poslove, no kod nas se uglavnom radi o privremenom zapošljavanju na svim vrstama poslova, čime se krši Zakon o radu (ZOR), tvrdi Knežević.
Po procjenama SSSH-a, agencije za privremeno zapošljavanje na takvom leasingu s ljudima, uz učestalo kršenje odredbi ZOR-a, ostvaruju i po 30 posto provizije.
Prihod 12 registriranih agencija u ovoj godini je procijenjen na 38 milijuna kuna, od čega će im ostati gotovo 12 milijuna kuna, tvrde sindikalci.
Novinarima je pokazan preslik kartice za plaću jedne mlade žene s fakultetom koja je preko agencija Dekra bila privremeno zaposlena u Podravki. Ona je u mjesec dana zaradila samo 1.648 kuna za rad na traci za koji stalno zaposleni radnik Podravke prima 3.174 kune.
Uprava Podravke tvrdi pak da se radi samo o eksperimentalnom zapošljavanju, i to isključivo sezonskih radnika, do kraja ove godine, a poslije će, nakon analize, odlučiti hoće li nastaviti koristiti usluge agencija poput Dekre.
SSSH traži da i agencije za privremeno zapošljavanje potpišu kolektivni ugovor za svoje radnike, te da Hrvatski sabor napokon ratificira konvenciju 181. Međunarodne organizacije rada.
Konvencija jamči svim radnicima, pa tako i agencijskim, individualna i kolektivna prava, nediskriminaciju i jednako postupanje.
Moglo bi se pronaći i neko rješenje slično nizozemskom - nakon što agencijski radnik bude privremeno zaposlen tri puta, mora mu se ponuditi ugovor o radu na neodređeno vrijeme ili neka druga kompenzacija, kažu u SSSH.