"Njemačka mora postati privlačnija za stručnjake iz cijelog svijeta", izjavio je Braun dnevniku "Die Welt".
Njemačko gospodarstvo je, prema Braunovu mišljenju, zbog neprikladnih useljeničkih odredbi nepripremljeno za globalnu borbu za talente.
"Mi bi se morali pragmatički ponašati i uvesti bodovni sistem za useljenike kao što to prakticiraju Australija ili Kanada", izjavio je Braun.
Njemačkom gospodarstvu zbog krutog useljeničkog zakona godišnje promaknu mnogi talentirani kadrovi.
Unatoč gotovo pet milijuna nezaposlenihu Njemačkoj nedostaje kvalificirane radne snage.
"Trenutno svako šesto poduzeće ne može popuniti radna mjesta a dugoročno bi se stanje moglo još i pogoršati", smatra Braun.
<Manjkom stručnih radnika posebice je pogođena farmaceutska, strojarska i auomobilska industrija.
Njemački gospodarstvenici se već dulje vrijeme žale kako usprkos pojednostavljenom useljeničkom zakonu, koji između ostalog po prvi put u poslijeratnoj povijesti otvara mogućnost zapošljavanja stranih studenata nakon okončanog studija, većina viskokvalificiranih stručnjaka na globalnom tržištu radije odlaze u tradicionalne useljeničke zemlje poput Sjedinjenih Država, Kanade ili Australije jer im one dugoročno pružaju bolje životne uvjete.