FILTER
Prikaži samo sadržaje koji zadovoljavaju:
objavljeni u periodu:
na jeziku:
hrvatski engleski
sadrže pojam:

Na radu lani poginulo 45, a ozlijeđeno preko 24.000 radnika

ZAGREB, 26. travnja 2006. (Hina) - U Hrvatskoj je lani na radu poginulo45 radnika, a ozlijeđeno ih je 24.396, zbog čega je izgubljeno više odmilijun radnih dana, objavili su u srijedu sindikati.
ZAGREB, 26. travnja 2006. (Hina) - U Hrvatskoj je lani na radu poginulo 45 radnika, a ozlijeđeno ih je 24.396, zbog čega je izgubljeno više od milijun radnih dana, objavili su u srijedu sindikati.

Milijun izgubljenih radnih dana uzrokovalo je štetu koja se procjenjuje na 302 milijuna kuna, upozorio je predsjednik Udruge radničkih sindikata Hrvatske (URSH) Boris Kunst na konferenciji za novinare, sazvane u povodu Dana međunarodne komemoracije za umrle i ozlijeđene radnike koji se obilježava 28. travnja. Poručio je poslodavcima da im je puno jeftinije ulaganje u zaštitu na radu jer su zbog tako velikog broja ozljeda na radu i oni na gubitku.

URSH je u povodu Dana međunarodne komemoracije za umrle i ozlijeđene radnike uputio pismo Vladi u kojem ističe da samo prihvaćanje direktiva i standarda Europske unije (EU) može dovesti do boljih i sigurnijih uvjeta rada.

No, rad na prihvaćanju europskih standarda svodi se samo na normativno usklađivanje zakonodavstva, bez analize stvarnih troškova i mogućih posljedica za poslodavce i radnike. Iz hrvatskih odgovora na upitnik Europske komisije vidljivo je da s tim nisu upoznati ni hrvatski pregovarači, ocjenjuju u URSH-u.

Stoga od Vlade traže detaljnu analizu što će za hrvatsko gospodarstvo značiti 30 direktiva EU-a o zaštiti na radu, čija bi provedba, prema procjenama, trebala Hrvatsku stajati 31 milijardu kuna.

Ako se to ne učini, upozorava pravna savjetnica URSH-a Dušanka Marinković Drača, Hrvatska bi uslijed nelojalne konkurencije, zbog starosti tehnologije i loših radnih uvjeta, mogla izgubiti 25.000 radnih mjesta.

Vlada mora odgovoriti koliki broj radnih mjesta u Hrvatskoj ne odgovara direktivama EU-a, što poslodavci i u kojem roku moraju učiniti u tom prilagođavanju, te što će se dogoditi ako to ne učine, kazala je Drača.

VEZANE OBJAVE

An unhandled error has occurred. Reload 🗙