Do 2003. godine područje rada i radnih odnosa pratilo se u sklopu Ministarstva rada i socijalne skrbi, međutim, dolaskom nove Vlade u sklopu racionalizacije države uprave područje rada i radnih odnosa postalo je djelokrugom rada Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva, podsjeća SSSH u priopćenju.
Rezultati Ministarstva gospodarstva, rada i poduzetništva pokazuju da su njegovi kapaciteti nedostatni za rješavanje problema na tržištu rada, posebice s obzirom na proces usklađivanja sa standardima EU-a, ocjenjuje sindikat.
Osim toga, međunarodna zajednica jasno upozorava na potrebu jačanja kapaciteta radne administracije, kao i inspekcije rada.
U Upravi za rad toga ministarstva zaposleno je nedovoljno ljudi, koji ne mogu pratiti stanje i trendove na području radnih odnosa i tržištu rada, niti mogu izraditi i kvalitetno pratiti statističke pokazatelje na području radnih odnosa i kolektivnog pregovaranja.
SSSH stoga drži da se Vladino objedinjavanje područja gospodarstva, rada i poduzetništva u jedno ministarstvo pokazalo pogrešnom odlukom, a područje rada se "utopilo" u područjima gospodarstva i poduzetništva.
Slijedeći model ustrojstva Europske komisije, SSSH predlaže da se područje rada prati u okviru novog Ministarstva rada i socijalne politike, kao što u Europskoj komisiji postoji Opća uprava za zapošljavanje i socijalnu politiku.
Osim toga trebalo bi Službu nadzora u području rada i zaštite na radu izdvojiti iz Državnog inspektorata i priključiti je Ministarstvu rada i socijalne politike, kaže se u priopćenju.